工鬥批勞動部逃避問題 許銘春:勞保年改沒辦法很快

工鬥批勞動部逃避問題 許銘春:勞保年改沒辦法很快

勞動部長許銘春(右)說,因牽涉面向廣,必須在在理性基礎上對話,凝聚共識,「沒辦法很快」。記者葉冠妤/攝影

勞動部今在立法院社福及衛環委員會進行「勞工退休金制度(含勞退、勞保)改革,增進勞工退休生活保障」專題報告,事前即遭工鬥團體抨擊報告僅3頁,更完全避談勞工退休保障不足,敷衍、逃避問題。對此,勞動部長許銘春說,因牽涉面向廣,必須在在理性基礎上對話,凝聚共識,「沒辦法很快」。

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工鬥指出,據最新統計,高達98萬以上退休勞工勞保年金月領不到2萬元,佔全體61.4%,但勞動部專題報告實質內容僅3頁,只談勞保勞退投保及扣繳現況,完全沒提到勞工現在面臨的退休保障不足問題。

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工鬥批評,在勞保每月老年給付不足之下,無論在2013年國民黨或2017年民進黨執政時期,政府所提出的勞保年金修法版本都是朝「多繳、少領」方向修正,在此情況,到底該如何保障勞工退休基本生活所需,勞動部在這次專題報告中根本沒有說明清楚,也沒有相關分析,讓勞工既心寒又遺憾。

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此外,工鬥也批評,勞動部報告既不敢談勞保年改,也不敢提勞退僱主提撥比例再提高,對勞保、勞退保障問題避重就輕,這樣的唬弄、敷衍與逃避問題,恐怕只會引來基層勞工民意反彈。

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許銘春受訪時迴應,關於勞工退休金制度改革,勞動部虛心傾聽大家想法。這議題複雜、牽涉面廣,涉及千萬名勞工、60萬勞保單位權益,怎樣的制度纔對各種類型的勞工最好,勞動部會傾聽各界意見,廣納大家想法。

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對於外界質疑政府選前不敢動勞保年改,許銘春則說,由於牽涉廣,必須在在理性基礎上對話,「沒辦法很快」,當然大家都很期待,但應該多溝通,有共識後再往前推進。

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許銘春說,大家也都知道勞保年改不出幾個面向,但光這些面向,勞資雙方、專家學者就有不同看法,目前至少就撥補這塊有共識的部分先做,從2020年迄今累計至明年撥補2670億元,對整個勞保基金財源穩定有幫助,希望在穩定財源下,持續跟各界溝通、凝聚共識。至於要爭取後年撥補多少,則要視政府財源。